Hors-cadres
Equilibre genré (h/f) en numérique: les velléités d’action des pouvoirs publics
Quel rôle devraient jouer les pouvoirs et responsables publics dans le rééquilibrage hommes-femmes dans la société numérique - côté acteurs économiques, talents et responsabilités? Ils sont certes présents, au travers d’initiatives telles que Be the Change ou DigiSkills Belgium. Ou, en Wallonie, via la campagne Wallonia Wonder Women. Mais encore très timidement et selon un schéma d’action qui ne prend pas réellement “le taureau par les cornes”. Petit coup d’oeil sur quelques initiatives ou décisions récentes.
[Mémoire] – L’accès des femmes aux métiers de l’informatique. Kaléidoscope d’approches.
La problématique de la faible présence des femmes dans les métiers de l’informatique a fait l’objet d’un mémoire de master réalisé par une étudiante de la Faculté des sciences économiques, sociales, politiques et de communications de l’UCLouvain. Angle d’analyse choisi par Aline Pesesse: une analyse comparative d’initiatives d’origine publique ou supportées par les autorités publiques en Belgique, au Royaume-Uni et en Suède.
Vers une souveraineté numérique européenne? Les “biens communs” comme antidote
La souveraineté numérique de l’Europe était le thème choisi pour la dernière conférence, sous forme de débat, du cycle Homo Numericus. Débatteurs: Mathieu Michel, secrétaire d’Etat à la Digitalisation et à la Simplification administrative (qui nous a par ailleurs accordé une interview), et Henri Verdier, Ambassadeur français pour le Numérique. Voici donc la “souveraineté numérique européenne” vue par eux.
Le déficit féminin en numérique? Conscientiser ne suffit pas. Place aux idées structurantes…
Deux conférences récentes, celle du So She Festival et une organisée dans le cadre de l’initiative franco-belge Homo Numericus, avaient pris pour thème l’apparent sempiternel défi de la place - insuffisante - des femmes dans le numérique. L’occasion de faire le bilan et surtout d’envisager des pistes de solutions. Notamment via le lancement d’un “call to action” pour réellement activer certains leviers.
Les compétences du 21ème siècle (numérique): “Oublier les certitudes. Anticiper plus vite”
“Révolutionner la formation à l’heure du numérique” était le thème d’une conférence du cycle Homo Numericus. L’occasion d’envisager comment réinventer non seulement l’enseignement mais aussi la manière dont chacun construit son parcours de vie. Au menu: esprit collectif, co-construction, ouverture et hybridation des lieux de formation, rejet de l’individualisme, priorités et urgence.
Hôpitaux: un financement cybersécurité essentiel mais loin d’être assuré
La cybersécurité apparaît comme une obligation évidente pour un hôpital. Encore faut-il avoir les moyens, financiers, de l’assurer. Que ce soit en termes d’infrastructures, de processus ou de compétences. Or, la situation est loin d’être favorable. Voici quelques petites idées venues des responsables hospitaliers.
Les goulets d’étranglement vers un vrai cloud hybride – en Wallonie et ailleurs
Où en est le cloud hybride en Belgique? Quelles en sont les caractéristiques? Peut-on expliquer le retard dont souffriraient les sociétés wallonnes? Luc Costers (Nutanix Belgique-Luxembourg) voit dans le modèle HCI (HyperConverged Infrastructure) une solution potentielle. En ce compris pour la pénurie de profils en matière d’infrastructure cloud.
5G: les questions qui fâchent
La 5G, son incidence sur l’environnement et la santé et ses implications en termes de sécurité, font débat. Charles Cuvelliez et Jean-Jacques Quisquater apportent un éclairage objectivé sur ces questions, en commentant les conclusions d’un rapport de l’Académie des sciences française. Quels sont les vrais et les faux arguments? Quelles sont les recommandations à retenir?
Baromètre 2021 “Maturité numérique des citoyens wallons” (1): les nouveaux visages de la fracture numérique
Nouvelle édition du Baromètre de maturité numérique du citoyen wallon. Une évaluation de l’adoption et de l’usage du numérique inévitablement marquée par les multiples “effets Covid”. Avec aussi, pour cette édition, l’apparition de nouveaux prismes d’analyse des profils et catégories d’utilisateurs du numérique. La “fracture” n’est pas la même que vous soyez par exemple un “insoumis” ou un “éloigné” du numérique…
Eura Nova: “participer au cadre à offrir pour rétablir un équilibre genré dans les métiers IT et numériques”
Eura Nova a décidé d’agir concrètement pour mettre à mal ces stéréotypes qui empêchent encore souvent les filles et adolescentes de choisir des filières et des carrières IT ou numériques. Pour ce faire, la société devient l’un des relais sur le terrain des actions de l’association Elles Bougent.
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